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Gerente de Loja | Cantão

Descrição da vaga

Quem somos?


A S2 Holding é uma sociedade anônima de capital fechado que opera as marcas de vestuário, calçado e life-style Cantão, Redley e Kenner. A marca mais antiga do seu portifólio é o Cantão, que está no mercado desde 1967, seguida da Redley criada em 1985 e a Kenner criada em 1988.

Somos uma das maiores plataformas do setor de varejo e indústria de moda e calçadista no Brasil. Somos pessoas criativas, dedicadas e apaixonadas pelo que fazem. Isso vem do coração.


FAÇA PARTE DO NOSSO TIME!

Responsabilidades e atribuições

  • Responsável pelo atingimento dos objetivos de venda da loja, propondo estratégias comerciais, trabalhando baseado em fatos e dados;
  • Definir planos de ação para reduzir a dispersão dos indicadores de performance da venda e aumentar a taxa de conversão;
  • Formar equipe de venda com foco e compromisso com o resultado, respeitando o posicionamento da marca;
  • Estar presente no ponto de venda, garantindo a materialização da cultura, padrão de atendimento e experiência propostas pelas marcas, levando em consideração a relevância dos clusters dos clientes (rentabilidade);
  • Implantar a cultura Omni no Varejo, garantindo que as metas das novas modalidades de vendas sejam atingidas;
  • Fornecer, através de indicadores, feedbacks sobre coleção e oportunidades na área de produto, potencializando as vendas em seu canal de atuação.

Requisitos e qualificações

Superior completo;

Experiência anterior como Gerente de loja do seguimento feminino.

Informações adicionais

Benefícios:

• Day Off Aniversário;

• Benefício de assistência Psicológica;

• Vale Transporte;

• Gym Pass;

• Parceria com descontos em curso na plataforma Descomplica;

• Desconto de 50% nas lojas físicas do Cantão e Redley (máximo de 5 peças por mês);

• Desconto de 50% no site da Kenner (máximo de 3 peças por mês);

• Adesão opcional ao plano de Saúde Bradesco e plano Odontológico Amil Corporativo com

mensalidade paga integralmente pelo colaborador, extensivo a cônjuge e filhos (Vantagem:

Negociação Corporativa).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gente e Gestão
  3. Etapa 3: Entrevista com Gerente Omni
  4. Etapa 4: Entrevista Diretor(a) Comercial
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Processo de Admissão
  7. Etapa 7: Contratação

VIVA BEM!

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